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劳动者在劳动合同到期后继续工作但没有签合同的,可以要求单位在一个月内与其签订新的劳动合同;超过一个月不满一年的,用人单位要支付双倍工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过11个月。
2022-12-30 07:42:16
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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您好 我这边帮您分析一下
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一年一个月的工资,这种情况我们能有多少补偿
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这种情况续签合同时,我是否可以不续签,并要求补偿..........哺乳期原合同延续
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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你好,这边是可以协助仲裁的啊
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