公司开除孕妇,工作年限9个月,怎么赔偿

更新时间:2022-04-19 08:50:24人浏览
问题描述:
公司驱逐孕妇。工作寿命为9个月。如何补偿
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-19 08:27:13
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2022-04-19 08:33:52
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-04-19 08:50:24
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