在公司工作4年,未签订劳动合同,被公司解雇,能否拒绝?能否申请经济赔偿?

更新时间:2022-04-19 07:04:45人浏览
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公司工作4年,未签订劳动合同,被公司解雇,能否拒绝?能否申请经济赔偿?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-04-19 06:45:20
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-04-19 06:52:10
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已帮助136169人 · 响应时间 平均5分钟内
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-19 07:04:45
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