我是1月25辞职到2月25离职,中间年假请了14天,请问这样合理吗?上班是按天计算的,提成也是
更新时间:2022-04-18 14:41:38人浏览
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3位律师解答
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你好,根据签订的合同约定处理
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不合理,可以劳动监察投诉。
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不合理,提前30天即可,投诉劳动监察大队
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在处理交通事故的同时,也可以要求申报工伤认定
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工厂是一个实体,法律没有明确对其定义,具有一定的实际生产能力,且工厂生产比较有局限性,其产品价格主要受成本影响。而公司具有法律上的明确定义,有些公司是拥有自己的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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可以离职但是要提前跟公司说
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