我是事业单位的公益岗位员工，怀孕早期身体不适需要保护胎儿，请假两个月，公司扣除我这两个月的工资合理吗？
更新时间：2022-04-18 14:17:16人浏览
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员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-04-18 14:06:35
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