3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171337人 · 响应时间 平均3分钟内
无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗: 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
2022-04-18 00:19:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142375人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况:
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
2022-04-18 00:26:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192941人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-18 00:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内,则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形,劳动
合同解除和终止
人浏览
用人单位对员工解除劳动合同有争议的,可以与员工协商;可以向单位的调解委员会等组织去申请调解;调解不成的,可以去向有管辖权的仲裁委申请仲裁;不服仲裁结果的,则可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您情况描述,如果公司强行要求单方解除劳动合同的,公司的行为属于违法解除劳动合同情形,您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期不继续履行怎么办
有的合同在约定的时候会有一个实际履行期限,合同当事人需要在规定的期限内及时履行各自义务。那么,合同未到期不继续履行怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同的履行
人浏览
你好,法律规定入职一个月内签订劳动合同,如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的,应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以单方解除的情形有哪些
现实生活当中,合同当事人是可以单方面解除合同的,但是需要承担起相应的违约责任。那么,合同可以单方解除的情形有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
您好,给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动仲裁,有没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿金,每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中,在建立租赁关系时,如果没有签订租赁合同的,是可以认定为不定期类型的合同的,对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系,那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
一年之内可以要双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询