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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-04-17 17:55:44
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-04-17 17:59:36
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你好，如果劳动合同内明确约定了年终奖，那么公司不支付年终奖是不合法的。但是如果劳动合同内没有约定年终奖，年终奖在法律上的性质不属于劳动报酬，公司可发可不发，你想要求公司支付年终奖的难度很大。
建议你收集相关证据材料，例如录音，确认公司承诺发放年终奖，再考虑通过劳动仲裁来追讨年终奖。工资以你实际收到的工资为准，不知道你的具体工资结构如何
建议你收集相关证据材料，例如录音，确认公司承诺发放年终奖，再考虑通过劳动仲裁来追讨年终奖。工资以你实际收到的工资为准，不知道你的具体工资结构如何
2022-04-17 18:13:17
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您好，根据您的描述，您是可以要求用人单位予以退还的，如果双方对此事协商不成，您可以带上相关证据到当地劳动仲裁委员申请劳动仲裁。
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