单位员工在上班途中发生了交通事故死亡,事故责任认定受害人负次要责任,这种情况可以找用人单位补偿吗

更新时间:2022-04-17 17:23:33人浏览
问题描述:
本单位职工在上班途中发生交通事故死亡,受害人承担次要责任,但不能认定为酒后驾车致人工伤。雇主能补偿这种情况吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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醉酒上班途中出车祸一般是不可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的
2022-04-17 17:03:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128709人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 可以申请认定 
2022-04-17 17:11:45
民事法律律师团队 咨询我
已帮助167758人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿中,对职工适用非主要过错责任原则,并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围。
2022-04-17 17:23:33
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