试用期没到,我也提前三天以书面形式通知领导我要辞职,但是领导不给予批准辞职,怎么办?

更新时间:2022-04-17 11:30:09人浏览
问题描述:
试用期前,我也提前三天书面通知领导我想辞职,但领导不批准我辞职。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-04-17 11:15:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124809人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-17 11:20:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81606人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-17 11:30:09
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