我是一家上市公司的一个劳务派遣员工,可劳务公司更换了,像这种情况劳务公司要给我们赔偿吗?

更新时间:2022-04-17 10:40:16人浏览
问题描述:
您好,我是一家上市公司的劳务派遣员工,在该公司工作了四年。问题是我仍在这里工作,但劳务公司已被更换,与劳务公司的合同将于2018年1月到期。在这种情况下,劳务公司应该赔偿我们吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。双方经协商一致,可以解除劳动合同
2022-04-17 10:33:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185671人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。
因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
2022-04-17 10:40:16
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