一开始去打工的时候他说压一个月工资 走的时候结算,他说下个月月底给我 还是没有发,然后找各种理由
更新时间:2022-04-17 07:35:46人浏览
问题描述:
起初,当我去上班时,他说要压一个月的工资,等我离开时再结算。最后,当我想离开时,他说在下个月底让我先离开,但4号还没有发布。我每天都让他说没有你他活不下去,然后找到各种各样的理由
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在约定的发工资时间没有发工资的,且没有正当理由的,那么就属于拖欠工资。劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接向劳动局申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以通过以下两个途径讨要工资:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职后可以跟老板沟通3天内把工资结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以随时向其要求结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
您好,可以投诉或者仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询