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兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;如果签订劳动合同,缴纳社会保险,势必造成双份劳动合同,重复缴纳养老保险,是国家不允许的,和社会保险政策相抵触的
2022-04-16 23:19:19
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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等
2022-04-16 23:45:31
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用人单位不缴纳社保违法。处理方式:1.协商解决,要求用人单位补缴;2.投诉举报,向劳动监察部门反映情况;3.法律途径,申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1.与用
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法人是否需要交纳五险一金
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挂靠公司交社保是否违法按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是
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