辞职三个月了没有解除合同，自己可以去劳动局解除吗
更新时间：2022-04-16 19:30:48人浏览
问题描述：
在工厂工作，并与劳务部门签订劳动合同。我辞职三个月，没有终止合同。我能去劳动局终止合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192578人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职了劳动关系怎么没有解除劳动合同：劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同
2022-04-16 19:12:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117675人 · 响应时间 平均1分钟内
如企业违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形：
（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力行为、不支付工资等，职工可以随时提出解除劳动合同的要求；
（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
（3）是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力行为、不支付工资等，职工可以随时提出解除劳动合同的要求；
（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
（3）是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
2022-04-16 19:14:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169044人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-16 19:30:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同要书面的依据。在解除劳动合同关系后，用人单位需要依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续。劳动者需要依法办理好离职的工作交接手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了劳动关系怎么没有解除劳动合同：劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如劳动合同未到期，可依法提前解除劳动关系；如合同到期，不续签，则合同终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。如用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政处分到期如何解除
行政处分也就是国家行政机关所做出的一种处罚方式，对于违反法律法规的行为，行政机关是有权作出相应处罚的，行政处分就是其中的一种，下面就让法律快车小编为大家带来行政
行政处罚知识
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除需要解除行为吗
签署合同之后并不一定就能生效，需要符合法律的条件，如果一方是受胁迫签订的，那么该合同可以主张撤销，在合同生效之后，履行合同过程中可能会出现变更的情况，比如说单方
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是终止合同还是解除合同
员工入职公司之后，一个月内就应当签订劳动合同，否则公司未签合同的行为违法，公司的人员流动是常见的现象，员工也可能自己提出辞职，合同解除与合同终止的性质不同，那么
解除合同
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
