我在这个公司一共做了15年，第一次从2000年做到2013年，现在公司要辞退我，能赔偿多少钱给我呢？
更新时间：2022-04-16 19:19:14人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了15年，从2000年到2013年第一次，从2014年4月到2014年11月，从2015年到现在。现在公司想解雇我。我能得到多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152214人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-16 19:19:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金医疗保险，用药检查在医保范围内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请法院执行公司财产，用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求按工作年限来补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作16年被解雇，公司支付经济补偿案
12月2日，山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
2010年，你增加了财富吗？
2010年，国人的财富=家庭总收入家庭总支出。2010年，家庭总收入预计增加：一、工薪收入的绝对值被增加2010年工薪收入增长的主要原因是，大部分地区规范补贴和
劳动法动态
人浏览
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
