已签劳动合同，还系两天过试用期，公司说试用期不合格不给补偿合理吗
更新时间：2022-04-16 15:38:57人浏览
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金
2022-04-16 15:22:01
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你好，工作单位提出你试用期间不合格有无什么理由么？如果已经过了试用期而只是找理由开了你，可能就要承担违法辞退的后果。你可以找一下劳动监察
2022-04-16 15:38:57
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