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你好！要看公司具体安排的。
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【法律分析】国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反规定的，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。春节带薪休假工资：1、春
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春节放假扣工资不合理，情况如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
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建议和公司协商
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有工资的，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。
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