我在本公司上班一个多月了26天保底5000一个月后按计件但是每天上11小时礼拜天还要上班不能超过5000，这合法吗现在不想做了没人不让走，咋办。
更新时间：2023-01-02 07:03:52人浏览
问题描述：
我已经在我们公司工作了一个多月，至少有5000人工作了26天。一个月后，将按件计算，但我必须在周日每天工作11小时，不能超过5000小时。这合法吗？我现在不想做。没人不放我走。我该怎么办。非常感谢。
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劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-01-02 07:03:52
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