新劳动法是否规定正常工作时间为5天8小时?超过这个时间的加班费?我们公司已经6天了。那天是加班吗?
更新时间:2022-04-16 09:40:22人浏览
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法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定
2022-04-16 09:25:20
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《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
2022-04-16 09:28:59
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算是加班的,可以要求双倍工资。
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需结合证据才能确定的。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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退休了公积金可以取出来。职工有下列情形之一的,可以提取公积金:离休、退休的;偿还购房贷款本息的;购买、建造、翻建、大修自住住房的;出境定居的;完全丧失劳动能力,
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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你们签订合同了吗,可以向当地劳动监察部门反应情况
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