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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。若逾期不支付，用人单位还需支付赔偿金。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假，您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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你好，被辞退的问题可以为你解答
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