您好,我想咨询一下,雇佣工人突发疾病,费用该怎么出
更新时间:2022-04-15 18:35:38人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,雇佣工人突发疾病,费用该怎么出
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是需要区分处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非交通事故导致死亡赔偿吗
现阶段大家的经济都越来越好,很多人有购买保险的习惯,特别是人寿保险,在意外发生的同时还能保障自身的利益,保险合同生效后满一定期限,被保险人因某些原因死亡,保险人
机动车交通事故责任
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故导致死亡怎么判刑
避免交通事故的发生关键在于是否严格地全面地遵守交通规则,控制好车速,与周围车辆保持适当距离,确保事故发生时能有效及时地应对。那么交通事故导致死亡怎么判刑?交通事
机动车交通事故责任
人浏览
一般不属于工伤,工厂是否有责要具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故因自身疾病死亡如何赔偿
在全世界,每年由于交通事故发的死亡总死亡率的比例不低,这其中有很多是不遵守交通规则引起的,所以提升驾驶人的安全意识是很重要的。如果自身有疾病不适宜开车的不要自己
机动车交通事故责任
人浏览
是否是因为工作原因死亡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询