公司不给员工合同，用农村的医疗，社保算违法吗
更新时间：2022-04-15 14:22:37人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119548人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
2022-04-15 14:22:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司法人不交社保违法吗
在去进行公司经营的时候，对于公司的法人来说，也是需要具有一定的大局观的，员工的福利是需要得到保障的，那么公司法人不交社保违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知
资本运作
人浏览
签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不为员工买社保的是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况说一下，东
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是违法的。可以去劳动部门投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于学费退还的问题，主要可以通过协商、依据合同条款或者寻求法律援助等方式处理。你应根据具体情况考虑最适合自己的方式，同时考虑合同条款、学校规定及个人情况，以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实施女职工劳动保护至关重要，具体措施包括加强安全卫生知识培训、遵守禁忌劳动规定、合理安排孕期和哺乳期工作，以及确保女职工享受法定产假等。这些措施共同确保女职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享有生育津贴，需满足条件：1.参加生育保险并符合支付条件，津贴由生育保险基金支付；2.未参保，则与单位沟通，按产假前工资标准支付产假工资；3.如遇单位不支付，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对加班无加班费的问题，首先与公司沟通要求支付加班费；若公司不予理睬，您可以向劳动行政部门投诉，并准备好相关证据如加班记录、工资条等。如有需要，还可以考虑寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体受伤严重吗，可以说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说在工作时受伤的资料后，可以向用人单位主张工伤认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
