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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-04-14 18:59:21
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-04-14 19:02:37
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你好,建议及时起诉解决
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依据劳动合同法,员工辞职的话,是需要提前一个月申请的。否则单位有权向你主张赔偿
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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有放假工资,向劳动局投诉解决
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您好,其无权克扣工资,应当予以支付。
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你好,建议申请劳动仲裁
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你好,建议到劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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