在公司上班一年多,产假结束后离职,我的生育津贴还可以领到嘛?
更新时间:2022-04-14 09:31:19人浏览
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你好,我想问一问。我在公司工作一年以上,休完产假后还能领取生育津贴吗?
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-04-14 09:03:39
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-04-14 09:08:28
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产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2022-04-14 09:31:19
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这个不影响的 这种情况。这种情况
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一般辞职不影响这个补偿等的。
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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您好,产假结束辞职领取育津贴若已参加育保险则由育保险基金按照用单位度职工月平均工资标准支付若未参加育保险额则由用单位按照职工产假前工资标准支付。
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不合法。应签劳动合同。操作建议:1.与公司沟通,明确要求签订劳动合同;2.如公司拒绝,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己
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