3位律师解答
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你好依据你们的员工手册而定
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,请问您具体想咨询什么问题?
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你好,可以详细描述需要咨询的问题。
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劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通
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应该是工伤,我认为符合工伤定义
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,这种情况: 不一定,看情况
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