3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170803人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-13 16:39:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107277人 · 响应时间 平均1分钟内
未经另一方同意，擅自变更劳动合同期限违法。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-13 16:42:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158009人 · 响应时间 平均5分钟内
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
2022-04-13 17:01:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据具体的情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商并更改！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体变更重新签订劳动合同并不是必须的，我国相关的法律规定，劳动主体发生了变更，如员工供职的企业发生了合并、转让等等，这些情形并不影响原来的劳动合同的履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视情况而定。如果劳动合同地址变更却没有其它补救措施的话，有可能构成用人单位单方变更劳动合同的情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主体可以变更吗
我们都知道日常生活中签订合同是一种民事法律行为，合同的签定双方因为某种原因订立合法合同确保双方的权益得到法律保护，而合同的主体也就是双方需要履行的内容，那么合同
合同的变更和转让
人浏览
得看具体情形再判断，请电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称是否影响劳动合同
公司名称对公司来说是一个比较重要的内容，因为名称就代表了公司对外的一个形象。我们如果想要变更公司名称是需要有一定条件的，国家规定新注册的公司需要满一年才能办理公
合同的履行
人浏览
劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更员工合同怎么延续
成立公司肯定是需要给公司取个名字的，如果日后在公司经营中想要变更公司名称的话，也是可以的，但是员工可能会担心自己之前签订的合同问题，那么公司名称变更员工合同怎么
合同的变更和转让
人浏览
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部门变更属于劳动合同变更吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同要约定的内容是非常多的，包括工作的内容和地点，那么部门调动合同属于劳动合同
合同的变更和转让
人浏览
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
