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如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-04-13 15:41:42
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-04-13 15:43:43
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