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带薪年休假,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖金没有法律依据,错误的。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
2022-04-13 11:00:09
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请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖
2022-04-13 11:06:10
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带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-04-13 11:24:35
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