公司想辞退员工不给经济补偿金,给换岗位降低工资合法吗?该怎么办?

更新时间:2022-04-13 08:22:13人浏览
问题描述:
公司在没有经济补偿的情况下解雇员工,并降低转岗工资是否合法?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-13 07:55:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139067人 · 响应时间 平均5分钟内
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-04-13 08:01:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109029人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2022-04-13 08:22:13
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