公司要解散我们部门该怎么赔工资

更新时间:2022-04-13 06:43:44人浏览
问题描述:
公司要解散了。我们部门应该如何补偿工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136371人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
2022-04-13 06:25:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113686人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-13 06:29:49
公司法律律师团队 咨询我
已帮助137842人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-04-13 06:43:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散怎么赔偿
公司解散怎么赔偿
公司解散不用赔偿员工,但是需要给予员工一定的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
破产法
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散了怎么补偿
公司解散了怎么补偿
公司在合同期限内解散的,需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
其他
人浏览
若公司无故辞退您并不给予补偿,您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门在通常情况下是不用赔偿的。但如果因此与劳动者解除合同则要给予相应的经济补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限
其他
人浏览
公司解散时,需依法支付员工补偿金。补偿标准依据员工在公司工作的年限来确定,每工作满一年支付一个月工资,工作不足半年则支付半个月工资。如公司违反规定不支付补偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然解散怎么补偿
公司突然解散怎么补偿
公司突然解散的补偿方式:公司作为用人单位应向员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,补偿的年限最高
其他
人浏览
公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工怎么赔偿
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时,完成注销登记后进入清算程序,那么员工赔偿是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产抵押在哪里部门办
房产抵押在哪里部门办
实践中,对于房产抵押的情况处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保障。那么,房产抵押在哪里部门办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
抵押权
人浏览
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产债权债务如何处理
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后,应当处理好相应的债权债务纠纷,一般来说,按照清算程序的步骤进行即可。那么,公司破产债权债务如何处理?债权债务的内容又是什么?为了帮助大家更好的
法人
人浏览
公司解散需要给员工赔偿吗
公司解散需要给员工赔偿吗
在我国公司因为经营不善而解散是需要给员工补偿的。因为公司解散属于终止劳动合同的法定情形。用人单位应当按劳动者在本单位工作
其他
人浏览
对于辞退员工的赔偿,应依据其工作年限来计算经济补偿。根据《劳动合同法》第47条,每工作满一年应支付一个月工资作为补偿,不足一年的按照比例支付。务必及时处理以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申诉怎样按照部门分类
申诉怎样按照部门分类
申诉应这样按部门分类:一、刑事申诉检察部门。二、控告检察部门。三、由侦查监督部门办理的。四、由公诉机关或未成年人犯罪检察
刑事辩护
人浏览
当你被公司辞退后,有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,与公司进行协商,要求得到合理解释和补偿;其次,如果协商无果,你应收集相关证据,并向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询