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要看情况，一是是否违反公司的规章制度，二是是否构成了刑事案件。
用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则，用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
如果伤者达到轻伤二级及以上，构成刑事案件，公司是有权开除而不用任何赔偿的。
2023-01-03 06:39:51
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