企业拖欠我们2017年12月份工资及2018年1月份工资,至今没有明确答复,改怎么处理
更新时间:2022-04-13 02:01:19人浏览
问题描述:
该企业在2017年12月和2018年1月拖欠了我们的工资。到目前为止,还没有明确的答复。如何应对
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-04-13 02:01:19
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如果用人单位拖欠工资的,可以申请仲裁。
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固定好证据劳动仲裁,可以要拖欠的工资、经济补偿金等
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详询当地社保部门
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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