他们以业绩没有完成为理由，发函辞退
更新时间：2023-01-03 07:51:12人浏览
问题描述：
五个多月，半年的2月23日。他们以未完成演出为由发出解雇信
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法律分析：一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以，不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动合同：
1、劳动者不能胜任工作，经过培训也不能胜任的；
2、劳动者患病或者非工伤负伤，不能胜任工作的等情形。
1、劳动者不能胜任工作，经过培训也不能胜任的；
2、劳动者患病或者非工伤负伤，不能胜任工作的等情形。
2023-01-03 07:51:12
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