我是一名工厂的工人，刚工作半年，没有签劳动合同，但是用人单位规定提前三个月辞职，这样符合劳动法吗
更新时间：2022-04-12 16:14:52人浏览
问题描述：
你好，我是一名工厂工人。我刚工作半年。我没有签劳动合同。我刚签了一份入学申请。现在我想辞职，但雇主规定提前三个月辞职。这符合劳动法吗
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-12 16:14:52
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