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突然辞职押金能不能拿到,具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
2022-04-12 14:19:32
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用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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法律分析:1、可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就
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可向劳动部门投诉
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法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
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你可向劳动监察大队投诉
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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收取押金违法,扣住押金不给,更是错上加错。你直接找单位索要,如果单位不给,你明告诉他们你要到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令限期退还劳动者本人,并以每人五百
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