工资被拖欠了半年，没有签订劳动合同，让我们咨询装修公司协会，我想问下律师这种情况我们怎么办？
更新时间：2022-04-12 13:03:16人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-12 13:03:16
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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收集证据进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好！ 可以去及时报警处理多
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您 好，这个可以申请职业病鉴定
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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