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劳动法中临时工的休假规定:临时工也享有休息休假的权利;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定的节假日期间应当依法安排临时工休假,以及临时工可依法享受带薪年休假。
2023-01-03 11:29:43
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法律分析:这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。
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您好,没有签约的可以随时走,要提前几天通知对方
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你好!如果是临时工的话,提前三天告知用人单位即可。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,建议双方协商解决
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