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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,《劳动合同法》第36条规定,用人单位和劳动者协商一致 ,可以解除劳动合同
2022-04-12 06:07:03
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根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-04-12 06:28:20
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您好,请问具体情况是怎样呢?
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,合同到期的不需要提前30天通知,一般按照合同约定处理。
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可以向学校或教育局反映
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你好,建议直接起诉
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你好。建议协商解决
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你好,有相关的证据材料吗
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你好,可以准备材料起诉处理
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