3位律师解答
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您好，可以到社保部门进行投诉
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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在被公司辞退后，如果觉得赔偿不公，可以先尝试与公司进行友好的协商。如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，可进一步
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你好，如果没有理由违法解除劳动合同，可以主张支付赔偿金或者恢复劳动关系
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针对拥有超过10年工龄的员工的辞退问题，常见的处理方式包括依据劳动法规定支付经济补偿金以及与员工协商解除劳动合同。在确定处理方式时，需综合考虑员工的实际情况、企
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针对工作10年被辞退的情况，根据《劳动合同法》第四十七条，单位需要支付10个月工资作为经济补偿。如果是违法辞退，赔偿金额会加倍。请咨询法律专业人士获取更详细的解
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你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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针对公司辞退工作10年以上的员工，处理方式通常包括经济补偿和可能的双倍赔偿。具体采取哪种方式需综合考虑辞退的合法性、员工的工作年限和工资等因素，并确保所有操作符
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您在公司工作十年却未享受社保福利，可以按照以下步骤进行索赔：首先，核实自己的社保缴纳记录和工作年限证明；其次，向公司提出补缴社保和赔偿的要求，同时准备好相关法律
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