入职前，我只有15天才能拿到工资，我只做了11天，有工资吗？现在辞职了。
更新时间：2022-04-11 20:12:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135771人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议与用人单位协商处理工资事宜，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
2022-04-11 19:54:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议协商，协商不成可申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
