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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-04-11 20:14:44
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对于拖欠工钱的问题，向劳动局举报是一个直接且高效的行动方式。劳动局会迅速介入并提供协调帮助，如果不满意协调结果，还可以进一步考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。请
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你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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劳动者遇到老板欠薪时，应首先尝试与老板协商解决。如无法解决，可接着向当地劳动局反映情况，提交相关证据。投诉无果后，可进一步申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿。最后
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对老板欠薪问题，向劳动局投诉是有效的途径。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，雇主必须按时足额支付工资。劳动者遭遇欠薪时，可以向劳动局投诉或申请
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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