没有签订劳动合同,打了辞职报告,公司不予批准。还不发工资以及押金

更新时间:2022-04-11 19:39:13人浏览
问题描述:
公司在未签署劳动合同的情况下拒绝批准辞职报告。没有工资和押金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-04-11 19:29:41
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-11 19:35:39
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如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-04-11 19:39:13
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