我想问一下劳动仲裁的时间长吗,要辞退我,我应该怎么去向他赔偿

更新时间:2022-04-11 13:50:08人浏览
问题描述:
我想问一下劳动仲裁是否需要很长时间。我和雇主之间的合同还需要五个月。他说这个单位的效率不高。如果我想解雇我,我该如何补偿他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74453人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿
2022-04-11 13:24:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助88328人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-04-11 13:32:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192417人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-04-11 13:50:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要多长的时间
劳动仲裁要多长的时间
劳动仲裁一般需要四十五日,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退怎么申请劳动仲裁
被辞退怎么申请劳动仲裁
劳动者被辞退后,可以在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退如何申请劳动仲裁
劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的,可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效
如果孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的,一般不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但可以通过协商、申请调解、向劳动局投诉等方式来
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同了吗?如果有发来看下我们帮您分析下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班辞退了怎么劳动仲裁
加班辞退了怎么劳动仲裁
加班辞退了,可以自被辞退之日起一年内向仲裁委员会提起仲裁。申请人申请仲裁要提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本,仲
劳动纠纷
人浏览
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
你好,员工没有辞职,但是公司拖欠工资几个月了,可以申请劳动仲裁吗可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效怎么处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效怎么处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效,一般劳动争议仲裁委员会不予受理或者裁定对其主张不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
劳动纠纷
人浏览
委托律师处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时间是怎么算的
劳动仲裁时间是怎么算的
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动仲裁时效时间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁时效因当
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁赔偿时间标准是怎样
劳动仲裁赔偿时间标准是怎样
在我们现实生活中,由于一些职业的特殊性,往往都会在工作中受到伤害,给自己带来很大的损失,这个时候可以向劳动仲裁机构申请仲裁。那么对于劳动仲裁赔偿时间标准是怎样?
劳动仲裁程序
人浏览
有劳动争议就可以进行劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文,其中有明确规定单位不得非法辞退员工,那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗?申请劳动仲裁流程怎么走?申请劳动仲裁注意事项有哪些?
解除劳动合同
人浏览
您好,建议您准备好材料去当地仲裁委员会申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询