我在试用期向公司提出辞职申请，还说如果一定要辞职，就会按旷工扣除工资，我想问我该怎么办
更新时间：2022-04-11 11:13:16人浏览
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-04-11 11:04:18
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