公司要求员工签署同意安全最低标准缴纳社会保障的同意书，具有法律效力吗？
更新时间：2022-04-11 10:46:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164528人 · 响应时间 平均3分钟内
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-04-11 10:38:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定，为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动局投诉要求单位缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。公司要求员工签订保密协议是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理离职手续的做法违反法律规定，不给发工资更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分家协议满足下列条件就具有法律效力：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；分家协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民事诉讼法》第89条的规定，调解书经双方当事人签收后具有法律效力。即调解书生效时间为送达当事人之后。法院主持当时人进行调节达成协议时，该协议并不是立即生效的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安全承诺书具有法律效力吗
我们在生活中或者是在工作中，如果一不留心的话，可能就会受到伤害的，那么对于我们来说是很不好的，所以现在很多人或者公司都会要求写安全承诺书，接下来就由法律快车小编
安全生产法规
人浏览
买菜可以签订书面合同。根据现行法律规定，只要合同不违反法律强制性规定，都是有效的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位给予补偿，可以要求签订，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
