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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2022-04-11 09:22:46
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竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支
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你好，如果劳动合同中约定了经济补偿，以约定为准，未约定的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）第36条，劳动者履行了竞业限制义务，要
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离职保密协议没有补偿金生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议
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协商一致可以。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约
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保密协议没有补偿金生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保
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您好，一般情况下是认定为有效的，但需要有一个合理期限，可以双方补充协议
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你好，补签竞业限制协议，上面没谈补偿金，没有补偿金是可以不履行竞业限制
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不签订竞业禁止协议需要保密吗
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竞业禁止
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保密协议不是本人签字有效，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期
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您好，依据合同约定执行
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