在这里工作了10个月,没有给我签合同,只让我签了一份自愿放弃保险的文件,合法吗?

更新时间:2023-01-03 22:06:44人浏览
问题描述:
在这里工作了10个月,没有给我合同,只让我签了一份自愿放弃保险的文件,合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122628人 · 响应时间 平均5分钟内
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-04-11 08:08:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133773人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-04-11 08:16:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187386人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-04-11 08:32:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190482人 · 响应时间 平均3分钟内
没有法律效力。当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的,这个明显违背了《社会保险法》,虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改变其违法的事实
2023-01-03 22:06:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同需要签保密协议吗?
签合同需要签保密协议吗?
签合同并不是必须要签保密协议的。如果劳动者的职位会接触到需要保密的信息,且公司决定对上述信息采取保密措施的,则需要保密,
合同纠纷
人浏览
所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效,但是用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,如果给劳动者造成了损失,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》规
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以签两份劳动合同吗?
一个人可以签两份劳动合同吗?
一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
合同纠纷
人浏览
你好,单位属于违法,要求单位补缴纳保险,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了空白协议有效吗
签了空白协议有效吗
合同是双方当事人达成的合意,合意就要有双方共同的认同性,但是空白合同不具有双方共同认同性,不属于有效合同。该合同上有双方
合同纠纷
次播放
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条,有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
合同纠纷
次播放
签了劳动协议不去上班,公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资,并对其罚款,严重的可以直接开除。一、一般双方签订了协议,就应当按照协议来办事,如果一方违约的,另一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
劳动者没有劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效。因为如果劳动者从事的岗位将会涉及到用人单位商业秘密的,离职后是有替用人单位保商业秘密的义务的。因此,
合同纠纷
次播放
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整,一般没有法律效力。当事人约定采用书面形式订立合同的,合同自双方均签字或者盖章时成立,如果只有一方签字或者
合同纠纷
次播放
合同签了一份有效吗?
合同签了一份有效吗?
合同只有一份的,有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、
合同纠纷
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
劳动纠纷
人浏览
以劳动合同为例,没签劳动合同,若有证据证明存在事实劳动关系,也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询