职工作未满一年的有年假吗?如有带不带薪水

更新时间:2022-04-10 20:19:22人浏览
问题描述:
如果你工作不到一年,你有年假吗?有没有薪水
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助198808人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-10 20:19:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者月中入职当月有工资吗
劳动者月中入职当月有工资吗
如果劳动者在月中入职,当月也是有工资的,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年有年假吗
工作满一年有年假吗
劳动者连续工作满一年后有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
劳动纠纷
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者月中入职当月是否有工资
劳动者月中入职当月是否有工资
劳动者月中入职当月也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工还没入职劳动合同可以提前签吗?
员工还没入职劳动合同可以提前签吗?
员工还没入职劳动合同可以提前签。法律规定了最晚订立劳动合同的时间,但没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的,但是如
劳动纠纷
人浏览
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一般有工资吗?
试用期一般有工资吗?
试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放,且不会低于用人
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根
劳动纠纷
次播放
你好,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,无须批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳未满一周岁的妇女犯罪是怎么规定的?
哺乳未满一周岁的妇女犯罪是怎么规定的?
哺乳未满一周岁的妇女犯罪的法律规定为:1、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。2、人民
刑事辩护
次播放
50岁了入职公司还交社保么?
50岁了入职公司还交社保么?
男性职工50岁入职公司,用人单位需为其交社保,女性职工50岁入职公司,且已尽连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,
劳动纠纷
次播放
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
您好,可以要求公司补交社保,,协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退的,补偿要根剧不同的辞退原因而定:1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿;2、由于
劳动纠纷
次播放
你好,有工资发,如果有证据证明你与公司存在劳动关系的话,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询