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你好,责任怎么划分的?承担事故非主要责任的可以认定为工伤
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用人单位以拖延时间、隐瞒事实等方式故意不申请工伤认定,导致员工未能获得人社部门的工伤认定,法院查明符合工伤情形后,公司应当为其不作为在员工未能获得工伤赔偿的范围
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工厂需要在一个月内帮员工办工伤
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可以本人做证明。证明相关的情况。
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你好,有劳动合同没有,有的话可以申请认定工伤。
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您好,具体根据交警出具的事故责任认定书进行判断,详细建议您与律师进行当面沟通。
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,如果没有证据证明是1947年,那以人事档案为准
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具体操作如下:1.若因欠缴费用导致冻结,需及时补缴费用,并携带相关证明文件向当地农保管理部门提交解冻申请。2.若因违规使用被冻结,需先纠正违规行为,并向农保管理
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你好,找劳动局投诉
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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老师无权直接开除学生。从法律角度看,学生抽烟、看手机虽违规,但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人,需考虑更严厉措施。
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