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订立无固定期限劳动合同的情形包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错和劳动合同法第四十条第一项、第二项规定的情形的。
2023-01-04 00:38:55
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