3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148266人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-04-10 15:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议你去社保经办去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在这个公司工作了多久?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你到劳动保障所投诉公司,要求公司补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
如果协商不成的,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询